" Sur le long terme renoncer à l'éthique revient à renoncer à l'efficacité"

Louis Schweitzer, Enjeux-les échos Février 2008

La mise en œuvre de la pluridisciplinarité et la réforme de structure de la médecine du travail ont pour objectif de rénover l'action des services de santé au travail (SST). Il s'agit d'offrir
• une meilleure protection aux salariés
• de meilleurs conseils aux employeurs.

Un IPRP est une personne, physique ou morale, dotée de compétences techniques, organisationnelles ou médicales (hors médecine du travail), et dont la mission consiste à participer à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail, en complément de l'action conduite par le médecin du travail.

Le recours à ces professionnels impose que leurs compétences soient reconnues. C'est le principe d'habilitation, laquelle est délivrée par un collège composé de représentants de la CRAM, de l'OPPBTP et de l'ARACT.